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        培养更多负责人。

        也让年轻成员有机会参与重要决策。

        这是一个很大的改变。

        因为过去所有事情，四人都习惯亲自完成。

        现在，他们必须学会放手。

        一天，语晴收到一份企划报告。

        提出报告的是一名刚加入两年的年轻成员。

        她仔细後，发现其中有几个地方需要修改。

        以前的她可能会直接重新整理。

        但这一次，她选择先询问对方。

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