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        他把方案翻到成本测算部份，在“人力成本”那一栏停住了。

        廖庆丰估算的产线工人平均工资用的是唐都去年的标准，在渝蓉建厂，成本结构应该重新核算。

        “娲，把渝蓉当地的制造业平均工资、社保缴纳基数、以及我们在唐都工厂的实际用工成本调出来，生成一组对比数据推给廖庆丰。告诉他，渝蓉新厂的人力成本测算不要用去年的旧标准，按我们唐都工厂的实际待遇水平往上对齐。新工厂从投产第一天就要和唐都一样，五险一金缴齐，加班费按劳动法算清楚，年终奖池提前建起来。不是在唐都做一套标准，在渝蓉做另一套标准，标准只有一个。”

        娲将指令记入系统，在廖庆丰的待办事项里自动添加了一条标红的提醒。

        王东来合上方案放到一边，拿起梁松的立项申请。

        封面上的标题很长，《关于启动极紫外光刻与同步辐射光源混合技术路线预研的立项申请》。

        他翻开第一页，梁松在开篇第一段就写得非常直白：现有光刻工厂的技术路线在七纳米和五纳米制程上已经站稳了脚跟，三纳米制程的工程验证也跑通了。

        但要继续往下走，光靠同步辐射光源一条腿是不够的，必须把极紫外光刻的核心技术也吃透，两条路线融合，才能在下一代制程上继续保持代差优势。

        预研团队梁松想从现有团队里抽一部分骨干，再从几所高校和研究所定向招聘一部分人，总规模控制在几十人以内。

        预算申请有两个部分：一个是设备采购，主要是极紫外光源的实验装置和配套的光学系统；另一个是人才引进，需要从海外招几个在极紫外光刻领域有深厚积累的资深工程师。

        梁松在方案末尾附了一份潜在候选人名单，每个人名后面都标注了目前所在机构、研究方向和预估年薪范围。

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